در حال حاضر هیچ موقعیت شغلی باز وجود ندارد.

تا زمانی که در این صفحه آگهی وجود نداشته باشد، جستجوی فعال وجود ندارد. با این حال می‌توانید درخواست ارسال کنید؛ در زمان باز شدن موقعیت مناسب، درخواست‌های ثبت‌شده اول بررسی می‌شوند.

RG-06

موقعیت شغلی باز
هیچ
شرکت گروه
4
پاسخ درخواست
به هر درخواست
مدت ثبت‌نام
6 ay

زمینه‌های کاری

RG-06.2

حتی اگر آگهی وجود نداشته باشد، مشخص باشد در کدام شرکت چه نوع کاری انجام می‌شود: نوشتن درخواست در بخش صحیح، روند ارزیابی را تسریع می‌کند.

زمینه‌های کاری بر اساس شرکت
Kodشرکتنقش‌هامکان
RG-01Radus Steel Doorsتولید، جوش، رنگ‌آمیزی، مونتاژ، کنترل کیفیتکارخانه
RG-02Radus Constructionسرپرست سایت، تکنسین، برآورد، کارشناس میدانیسایت ساختمانی
RG-03Radus Globalمتخصص تجارت خارجی، اعتبارنامه و ویزا، لجستیکدفتر
RG-04Radus Marketing & Distributionفروش نمایندگی، انبار و ارسال، خدمات مشتریانبار و دفتر

چگونه کار می‌کنیم

قانون نوشتاری همان‌طور که در فرآیند استخدام اعمال می‌شود.

توضیحات شغلی به صورت کتبی است

کسی که برای یک موقعیت استخدام می‌شود، در روز اول می‌داند چه کار می‌کند، به چه کسی گزارش می‌دهد و چه تصمیماتی را می‌تواند خود بگیرد. همین‌طور در فرآیند استخدام اعمال می‌شود: مراحل مصاحبه و مدت زمان تصمیم‌گیری در زمان درخواست اعلام می‌شود.

ایمنی شغلی پیش‌شرط است

در موقعیت‌های تولید و میدانی، آموزش بهداشت و ایمنی شغلی پیش‌شرط شروع کار است، نه یک مدرک تکمیل‌شده پس از آن. اختیار توقف کار در میدانی نه تنها در مدیریت، بلکه در مسئول میدانی نیز وجود دارد.

به هر درخواست پاسخ داده می‌شود

پاسخ منفی نیز داده می‌شود؛ درخواست‌های بدون پاسخ را رها نمی‌کنیم. اگر موقعیت مناسب وجود نداشته باشد، درخواست در سوابق نگه‌داشته می‌شود و در موقعیت‌های باز در طول شش ماه اولویتاً به این سوابق نگاه می‌شود.

درخواست ارسال کنید

RG-06.3

نمی‌توانید رزومه‌تان را مستقیماً به فرم اضافه کنید؛ یک لینک در پیام قرار دهید یا از طریق ایمیل ارسال کنید.

برای رزومه: [email protected]